Les c.o., par leur expertise de la relation individu-travail-formation, visent le mieux-être personnel et professionnel en mobilisant le potentiel des personnes et en les aidant à prendre leur place dans la société tout au long de leur vie. OCCOQ (2010)
Le champ d’exercice spécifique aux conseillers et conseillères d’orientation
Évaluer le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu, intervenir sur l’identité ainsi que développer et maintenir des stratégies actives d’adaptation dans le but de permettre des choix personnels et professionnels tout au long de la vie, de rétablir l’autonomie socioprofessionnelle et de réaliser des projets de carrière chez l’être humain en interaction avec son environnement. (Guide d'évaluation en orientation OCCOQ 2010)
Profil des compétences générales des conseillers d'orientation
Code de déontologie des conseillers et conseillères d’orientation
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