Qu'est-ce qu’un processus d’orientation ?
Au cours de rencontres individuelles, le conseiller d'orientation accompagne et outille la personne afin qu’elle puisse développer et manifester son autonomie lors de ses principales occupations qu’elles soient professionnelles, scolaires ou autres. Les interventions du c.o. ont pour buts le développement de la personne, plus particulièrement en tant que travailleur, étudiant, retraité.
Pourquoi et quand consulter un c.o.
- Lorsque l’on présente des PROBLÈMES DE MOTIVATION et/ou de PERSÉVÉRANCE SCOLAIRE (pour donner du sens aux apprentissages scolaires, intervenir sur les facteurs de protection au décrochage scolaire, etc.
- Lorsque l’on a de la DIFFICULTÉ À FAIRE UN CHOIX DE CARRIÈRE (difficulté à faire un choix, difficulté à prendre une ou des décisions, manque de connaissance de soi, besoin d’information, etc.)
- Lorsque l’on désire RÉORIENTER SA CARRIÈRE (changement de carrière, développement de carrière, développement des compétences, accès à des promotions, etc.)
- Lorsque l’on présente des TROUBLES D’ADAPTATION AU TRAVAIL (difficultés à se conformer aux exigences de l’emploi, difficultés à s’adapter en fonction d’une condition médicale, problème de motivation, d’engagement, d’assiduité, etc.)
- Lorsque l’on PLANIFIE UN PROJET DE VIE À COURT OU LONG TERME (sabbatique, emploi à l’étranger, démarrage d’une entreprise au regard du développement ou de l’exploration de ses aptitudes entrepreneuriales, etc.)
- La PLANIFICATION DE LA RETRAITE (préparer la transition vers la retraite, préparer son projet de retrait, etc.)
- ADAPTATION À LA RETRAIRE (difficulté à s’adapter, démotivation, actualiser le projet de retraite en fonction de changement temporaire ou permanent comme la maladie, la séparation ou la mort du partenaire de vie ou un revers de fortune, etc.)
- Etc.
